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全部科目 > 建筑类 > 建筑八大员(九大员)/住房城乡建设领域现场专业人员考试 > 劳务员 > 劳务员(岗位知识与专业技能) > 劳务纠纷处理办法

多项选择题

劳务纠纷调解的基本原则是()。

    A.合法原则
    B.公开原则
    C.公正原则
    D.及时处理原则
    E.调解为主原则

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相关考题

  • 多项选择题
    劳务纠纷的常见形式包括()。

    A.选择订立合同的形式不当
    B.合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
    C.合同条款不全,约定不明确
    D.草率签订合同
    E.缺乏具体违约责任

  • 多项选择题
    建没工程施工合同常见的形式有()。

    A.固定价格合同
    B.可调价格合同
    C.成本加酬金价格合同
    D.清包劳务价格合同
    E.包工包料价格合同

  • 多项选择题
    建筑劳务纠纷常见的形式有()。

    A.因资质问题而产生的纠纷
    B.因履约范围不清而产生的纠纷
    C.因转包而产生的纠纷
    D.因拖欠农民工工资而引发的纠纷
    E.因工程质量不合格而引发的纠纷

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