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判断题
下属的工作不是去改造上司，不是去教育上司，也不是让他遵从商学院和管理书籍对上司的要求，而是让特定的上司按照他的行为风格去做事。
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上下级的面谈是定期的、私人性质的，而不是在发生错误和产生危机时才进行，也不是公开的。
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