相关考题
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多项选择题
以下不属于日本人力资源管理特点的是（）。
A.终身雇佣制
B.劳动力市场化配置
C.年功序列制
D.对抗性劳资关系 -
多项选择题
随着跨国公司的规模扩张、国际化程度加深，其组织架构也日益复杂。下列属于跨国公司国际化组织结构类型的有（）。
A.矩阵式结构
B.多中心结构
C.多国网络结构
D.混合式结构 -
多项选择题
以企业文化与社会网络为核心的跨国公司对国际人力资源资源管理的控制机制为（）。
A.正式控制
B.非正式控制
C.结构化控制
D.文化控制
