多项选择题
培训课程需求度调查表述正确的是（）。
A.培训管理委员会主要负责对企业层面的培训需求进行分析
B.各职能部门的培训管理人员负责作业层面的绩效评价
C.培训中心负责与人力资源部一同做好个人层面的胜任力评价
D.企业整体的课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结合
E.定性分析与定量分析相结合
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多项选择题
培训课程的构成要素包括（）。
A.课程目标
B.课程内容
C.教学模式
D.课程评价
E.培训教师 -
多项选择题
常见的培训计划监督检查的项目和指标包括（）。
A.培训进度安排合理性
B.人员分工明确性与合理性
C.培训实施安排与培训计划进度一致性
D.对培训实施过程突发问题的防范措施
E.对培训的纪律要求适当性 -
多项选择题
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。
A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责
B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据
C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调
D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定
E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成
