相关考题
-
填空题
外派人员在派驻地的新文化环境中所遇挫折和困惑叫（）。 -
填空题
人力资源本土化通常被定义为在跨国公司的海外分公司中由（）人员替代母国人员的职位的过程。 -
多项选择题
人力资源的本土化程度可以用以下指标来衡量（）。
A.由本地人员替代的外方人员的数量和所需的时间
B.接替外方人员的那些本地员工的业绩表现
C.接替外方人员的那些本地员工对公司的忠诚度
D.接替外方人员的那些本地员工对公司的离职率
