欢迎来到在线考试题库网
在线考试题库官网
登录
注册
首页
医学类
建筑类
财经类
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
工作分析与评价
搜题找答案
判断题
企业的某一职位,其任职资格应保持固定不变。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
衡量标准就是每项工作任务所要达到的水平的要求,闸述的方面主要是包括数量和质量。
判断题
观察法和访谈法、工作日志法、管理职位描述问卷都属于定性的工作分析方法。
判断题
关键事件法适用于消防员等工作周期长、突发性事件多的岗位,由于这种工作的时间跨度较长,不能全程跟踪记录,故以关键事件法为宜。
关注
顶部
微信扫一扫,加福利官免费搜题