相关考题
-
单项选择题
员工培训的基础和前提是（）
A.人力资源规划
B.员工关系管理
C.薪酬管理
D.招聘与甄选 -
单项选择题
评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相关标准，对培训效果做出评价，称为（）
A、观察法
B、定性评估法
C、培训效果评估
D、调查问卷评估 -
单项选择题
受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）
A、培训结果转化
B、培训成果转化
C、培训内容转化
D、培训方法转化
