单项选择题
人力资源管理的核心是（）
A.员工激励
B.招聘管理
C.工作分析
D.职业规划
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
美国学者约翰莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论 -
单项选择题
关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（）
A.产业模式
B.参与模式
C.投资模式
D.高灵活性模式 -
单项选择题
人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）
A.生成过程的时代性
B.开发对象的能动性
C.闲置过程的消耗性
D.开发过程的持续性
