考题列表
- 问答题 上级对下级进行越级指挥，在什么条件下是合理的，请你举例说明。
- 问答题 举例说明两个上级指挥您的工作会出现什么结果？
- 单项选择题 检查的几种形式分别是（）值班经理检查、秘密检查、社会检查。
- 单项选择题 预算计划系统中的四道警戒线中的发展线是指（）。
- 单项选择题 现代企业运作的核心是（）。
- 单项选择题 在《A管理模式》中，检查权和处理权的关系是（）。
- 单项选择题 工作流程和工艺流程构成了企业的（）运作机制。。
- 单项选择题 横向联络系统中，部门之间的运作原理是（）。
- 单项选择题 会议纪要包括（）。
- 单项选择题 四小时复命制是指（）。
- 单项选择题 垂直指挥有四种类型，分别是单向指挥、多向指挥、整体指挥及（）。
- 单项选择题 下列哪种情况可以越级指挥（）。
- 单项选择题 下面论述正确的是（）。
- 单项选择题 服从的原则是指（）。
- 单项选择题 垂直指挥系统的三个原则是服从的原则、一个上级的原则（）。
- 问答题 企业里军师型人物肯定是需要的，但太多了也不行，您有什么看法？
- 单项选择题 下面论述不正确的是（）。
- 单项选择题 思想工作的原则是：（）；互相理解；在解决问题时求得员工帮助。
- 单项选择题 人才对于企业是至关重要的，因此我们要（）。
- 单项选择题 招聘录用的测评方法有（）。
- 单项选择题 奖惩的原则是（）。
- 单项选择题 激励系统主要研究（）。
- 单项选择题 企业干部任命的原则是（）。
- 单项选择题 《A管理模式》把企业所需人才的类型分为（）。
- 单项选择题 正确使用人才的原则是（）。
- 问答题 在A管理模式中，把各企业中所谓的规章制度分成两部分，一部分是...
- 单项选择题 在《A管理模式》中，按部门职能的专业化原则，通常把部门划分成...
- 单项选择题 企业的行政管理结构用（）来表现。
- 单项选择题 下面是一部分人对于员工手册的认识，您认为正确的是（）。
- 单项选择题 述职分为（）。
- 单项选择题 下级有三种情况：直接下级、（）。
- 单项选择题 岗位的设定要求先有（），后有（），不能因人设岗。（）
- 单项选择题 下面是关于规章制度的论述，不正确的是（）。
- 单项选择题 部门的概念是具有（）功能的组，这里所说的部门是行政概念，有些...
- 单项选择题 组织系统表的五大要素是部门、岗位、（）。
- 单项选择题 组织系统中岗位图描绘的是按指挥网络连接起来的工作岗位，是人所...
- 单项选择题 组织系统的结构设计必须遵循的三个原则分别是（）、责权一致的原...
- 单项选择题 人事部的部门本职是（）。
- 单项选择题 《A管理模式》设计管理幅度不超过（）。
- 单项选择题 在《A管理模式》中财务最高负责人的上级（）。
