考题列表
- 单项选择题 《职熵》中的“熵”引用自（）。
- 判断题 一对一的职业发展咨询可以帮助自己更清晰目标，提升自己。
- 判断题 21天一定就能养成一种习惯。
- 多项选择题 用人单位要求的职业素养包括和不仅限于（）。
- 单项选择题 协作解决问题的能力可以被称为（）。
- 判断题 因为害怕自己沟通时说错话，或是觉得沟通也没有用，所以干脆不沟通。
- 判断题 每个人都有一颗向善向好的心。
- 判断题 当老师交代的工作遇到困难的时候，我会直接把问题抛给老师，让他...
- 判断题 与老板沟通时，不要让老板做“问答题”，而是让老板做“选择题”。
- 判断题 与人交流时，要避免自说自话。
- 判断题 在竞选、答辩、面试时，被评委记住是演讲者非常重要的目标。
- 判断题 找工作时，写好一篇自我介绍就可以在所有单位的应聘中使用。
- 判断题 我在上学期间没有获得任何荣誉，也没有担任任何职务，所以我没有...
- 判断题 自我介绍时，一些重要的信息可以反复提到。
- 判断题 用PPT配合自我介绍时，PPT越花哨、动画越多越好。
- 单项选择题 3W方法的寻找榜样，针对个体也是指（）。
- 判断题 自我赋能的过程是认识分析自我+寻找资源与行动。
- 判断题 扩大潜在自我的途径是自我否定。
- 多项选择题 乔韩窗口认识的自我指向包括公开自我和（）。
- 多项选择题 错误的职场行为有（）。
- 多项选择题 在校期间都有哪些机会可以练习公众表达（）
- 多项选择题 以下情况适合组织会议的是（）。
- 多项选择题 以下表达方式让人感觉更加舒服的是（）。
- 判断题 作为名片的接收者，则应起立、上前，双手或右手接过名片，阅读一...
- 判断题 开会时，如有人公然意见与自己不同，就要针尖对麦芒的怼回去。
- 判断题 清晰的逻辑，能让对话者更快速地理解你要表达的想法，让对话的效...
- 判断题 向领导提出问题的同时，最好提供一两套解决方案，让领导做选择题...
- 判断题 创新思维和大局观适用于每一个人，而不只是管理层。当你在尽心尽...
- 多项选择题 进出门的礼仪包括（）。
- 判断题 商务宴请时，上菜后可以先拿出手机拍照，再开始吃。
- 判断题 处理客户投诉和报怨的过程正是客户经理提升与客户关系的一个契机...
- 判断题 在跨部门团队合作时，应避免卖弄自己的专业知识，尽量说话通俗易...
- 判断题 在职场中，人际关系很重要，所以只要搞好人际关系就行了，其他都不重要。
- 判断题 多人交谈时，应照顾到在场的每一个人。不能只跟部分人谈话，冷落...
- 判断题 着装礼仪的“三色原则”是指全身的颜色不能多于三种。
- 判断题 练习当众讲话是为了将来参加演讲比赛。如果不准备从参加演讲比赛...
- 判断题 要遵守职场礼仪的主动性原则，因为主动的人更具有行动力，往往一...
- 判断题 开会时带着笔和本子是一种基本的职业素养，而做好会议记录是一种...
- 判断题 对于一个职场新人来说，参加会议不仅是了解你的单位、你的领导和...
- 判断题 与领导沟通时应当不卑不亢。
