考题列表
- 问答题 资料说明领导应该如何对待个体与群体决策？
- 问答题 材料说明了在不确定型决策中遵循了什么准则？
- 问答题 该材料说明了在决策中要注意什么问题？
- 问答题 请说明领导者应该具有哪些非权力影响？
- 问答题 试论述领导者的激励动机与效果之间的关系？
- 问答题 在评比过程中，人们会产生哪些心理反应？
- 问答题 领导者激励的期望理论的基本观点是什么？
- 问答题 疑人型领导者存在哪些心理障碍？
- 问答题 越权型领导者存在哪些心理障碍？
- 问答题 授权有哪些意义？
- 问答题 在听取他领导者在与下属进行信息沟通时，要遵守哪些准则？
- 问答题 领导者与各方面人交谈，除了要有自己的谈话风格外，还应掌握哪些技巧？
- 问答题 提高与改进领导者人际关系的途径？
- 问答题 作为成功的领导者，在同下级相处时，要遵循哪些原则？
- 问答题 领导者在变革中的心理过程包括哪些？
- 问答题 领导者在改革中的应变方法有哪些？
- 问答题 有效领导的权变模式的基本观点是什么？
- 问答题 生命周期论的基本观点是什么？
- 问答题 通路——目标模型的基本观点是什么？
- 问答题 理想会议主持者应扮演什么角色？
- 问答题 一个成功率高的会议具有哪些特征？
- 问答题 可以对授权过程进行怎样的心理分析？
- 问答题 授权存在哪些方法？
- 问答题 领导者对哪些事情不能授权？
- 问答题 领导者决策风格的类型从决策的个性侧面看可分为哪些类型？
- 问答题 领导者谈话具有哪些作用？
- 问答题 领导者怎样协调同级之间的人际关系？
- 问答题 领导者要想缩短与下属之间的心理距离，融洽人际关系，必须做到哪些？
- 问答题 心理学家认为，领导人与下级关系能否搞好决定于是否采取哪些措施？
- 问答题 领导——参与模型的基本观点是什么？
- 问答题 权变法有什么优点？
- 问答题 领导方式四体制说的基本观点是什么？
- 问答题 勒温领导方式的基本观点是什么？
- 问答题 关心人的领导行为对下属的影响有哪些？
- 问答题 领导行为的PM类型的基本观点是什么？
- 问答题 领导行为四分图模式的观点是什么？
- 问答题 行为理论与品质理论存在哪些区别？
- 问答题 成功改革者在实践中应具备哪些能力？
- 问答题 管理职能的各个方面都与人的因素有关，特别是与人的能力有关，这...
- 问答题 西方管理心理学根据性格的结构和管理者的行为，可以将领导者的性...
