考题列表
- 填空题 契约制是对()的否定,其实质是()处于相对弱者地位的()的权益。
- 填空题 功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。...
- 填空题 分类制是对行政机关中的工作人员分门别类进行管理的制度。是对(...
- 填空题 人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具...
- 填空题 人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指(),事——是指()。
- 填空题 贯彻任人唯贤原则,就是要反对任人唯(),反对任人唯(),反对...
- 填空题 公务员回避包括()、()和()。
- 填空题 辞职是指公务员()辞去所任职务或公务员身份,辞退是指行政机关...
- 多项选择题 国家人事行政部门的主要职责是()。
- 多项选择题 国家公务员制度的运行机制主要有()。
- 多项选择题 职位分类的依据和标准是()。
- 多项选择题 进入公务员队伍的方式有()。
- 多项选择题 退出公务员队伍的方式有()。
- 问答题 我国国家公务员制度与西方国家公务员制度的根本区别。
- 问答题 任人唯贤原则的基本内容。
- 问答题 注重开发原则的基本内容。
- 问答题 有效激励原则的基本内容。
- 问答题 人力资源管理和人事行政的区别。
- 问答题 当前人力资源管理变革的要点。
- 问答题 试论述公务员制度的理论基础。
- 问答题 衍射型行政模式的特征是什么?
- 问答题 棱柱型行政模式的特征是什么?
- 单项选择题 公务员的任用,坚持()的原则。
- 单项选择题 我国对公务员的管理实行的是()制度。
- 单项选择题 根据公务员法的规定,以下()类人员不属于公务员。
- 多项选择题 通报与通知的区别在于()。
- 单项选择题 行政沟通可以分为()
- 单项选择题 行政协调的目标是()
- 单项选择题 建立廉价政府,很重要的一方面是要()
- 单项选择题 政府及其公务员在依法进行公务活动时不超越行政权限和不侵害公民...
- 单项选择题 政府公务员作为具体执行行政职能的个体所承担的行政责任表现为()
- 单项选择题 监督是指()
- 单项选择题 政府内部专设的对其他政府部门进行全方位监督的机构是()
- 单项选择题 质询是()监督政府的一种方式。
- 问答题 简述人事行政的特点。
- 问答题 人事行政专业化的内容主要包括哪些?
- 问答题 简述人事行政应遵循的基本原则。
- 问答题 人力资源主要具有哪些特征?
- 问答题 简述公共部门人力资源管理的作用。
- 名词解释 人事行政