考题列表
- 判断题 企业制定目标时，要尽可能使用形容词。
- 判断题 企业高层的工作相对来说比较务虚，所以考核周期要尽可能短。
- 判断题 用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工，是比较合理的。
- 判断题 目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具体标准。
- 判断题 宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，落实...
- 单项选择题 企业制定基层目标时，时间跨度：（）
- 单项选择题 下列选项中，适合每周考核一次的是：（）
- 单项选择题 在目标考核中，需要注意的事项不包括：（）
- 单项选择题 企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）
- 单项选择题 管理者制定目标时，需要特别注意的是：（）
- 单项选择题 关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：（）
- 单项选择题 下列选项中，不属于企业大目标的是：（）
- 单项选择题 宏观意义的企业目标管理流程是：（）
- 单项选择题 企业一切管理活动的中心和总方向是：（）
- 单项选择题 企业对关键处设立目标考核，要尽量做到：（）
- 单项选择题 在组织中建立共识，即：（）
- 单项选择题 做事情的态度是：（）
- 单项选择题 管理的头等大事是：（）
- 单项选择题 人性的弱点可以用两个字概括，即：（）
- 单项选择题 以下不属于来自下级的阻力的是：（）
- 单项选择题 目标以：（）
- 单项选择题 一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是：（）
- 单项选择题 关于组织的力量，理解不正确的是：（）
- 单项选择题 未来最具有竞争力的企业是：（）
- 单项选择题 简单的说，执行力就是：（）
- 单项选择题 在下属执行目标、执行计划的过程中：（）
- 单项选择题 化解下级阻力的方法不包括：（）
- 单项选择题 企业制定基层目标时，时间跨度（）。
- 单项选择题 不属于传统企业管理特点的是：（）
- 单项选择题 “如何执行”的问题要从：（）
- 名词解释 标杆瞄准
- 名词解释 方案
- 名词解释 规则
- 名词解释 程序
- 名词解释 政策
- 名词解释 战略
- 名词解释 目标
- 名词解释 使命
- 名词解释 非例行活动
- 名词解释 例行活动
