考题列表
- 名词解释 工作轮换
- 名词解释 管理人员的培训方法
- 名词解释 能力考评
- 名词解释 贡献考评
- 名词解释 内部晋升
- 名词解释 外部招聘
- 名词解释 人事动态平衡原则
- 名词解释 因材器使原则
- 名词解释 因事择人原则
- 名词解释 人员配备
- 单项选择题 组织中最重要的资源是（）
- 单项选择题 组织中所需主管人员的种类和数目取决于（）
- 单项选择题 现代观点认为，人员配备工作对组织的重要性越来越突出，它包括（）
- 单项选择题 组织结构运转得如何，与组织结构的人员配备有密切联系，它是指（）
- 单项选择题 人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员，因而要靠（）
- 单项选择题 管理学中所研究的人员配备主要是指（）
- 多项选择题 如果（），管理宽度可适当增大
- 问答题 为什么会出现彼德现象如何防止彼德现象的出现?
- 问答题 为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的...
- 问答题 如何使人员的稳定与流动合理地组合，从而在帮助每个管理人员找到...
- 问答题 怎样评估现有人员的能力和素质如何从组织外部招聘合适的管理人员
- 问答题 传统的考评方法有什么弊端？应该如何克服？
- 问答题 管理人员考评对管理人员有何积极影响？
- 问答题 在贡献考评中要注意什么？
- 问答题 管理人员考核有何作用？
- 问答题 内部提升有何优缺点？内部提升是指组织成员的能力增强并得到充分...
- 问答题 外部招聘有何优缺点？
- 问答题 如何确定组织管理人员的需要量？
- 问答题 人员配备要遵循哪些原则？
- 问答题 如何理解人员配备的任务
- 单项选择题 内部招聘的最主要的缺点是_________________。
- 单项选择题 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是___________...
- 单项选择题 以下和企业管理人员需要量无关的因素是_______________。
- 多项选择题 下列问题可以用来考核管理人员组织能力的有__________...
- 多项选择题 下列问题中可用来考核管理人员计划能力的是__________...
- 多项选择题 设置助理职务的好处有___________________。
- 多项选择题 下列关于工作轮换的说法正确的是__________________。
- 单项选择题 下列关于贡献考评的说法不正确的是________________。
- 多项选择题 外部招聘具有哪些优点（）。
- 填空题 管理人员的来源包括______________和______...
