考题列表
- 判断题 人和机器是现场生产的一对矛盾体，只有人和设备紧密配合，才能够...
- 判断题 6S的根本目的是提高人的素质，而不能推动提升管理水平。
- 判断题 为了减轻疲劳，作业点要保持适当高度，太高太低都不行。
- 判断题 表示提示的标识是告之紧急避难的地方。
- 判断题 公司不允许员工在桌面放置手提包、衣物、钱包等与工作无关的物品...
- 判断题 整理的结果要成为任何人能立即取出所需要的东西的状态。
- 判断题 现场B状态时，三要素在配置上、结合程度上还有均处于良好状态。
- 判断题 班长的素质如果不能提高，整个企业的素质都上不去。其中，班长最基层。
- 判断题 整理是最重要、最基础工作。
- 判断题 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害为工伤。
- 判断题 公司后勤管理人员每月不定期检查宿舍5S，有员工认为公司宿舍属...
- 判断题 办公室内的更衣柜属于个人隐私，可以随便放置任何私人物品。
- 判断题 公司的仓库的划分、物品的标示属于6S中的整顿活动。
- 判断题 在推行6S的初期，我们要求对需要整理的环境制做定置定位图，方...
- 判断题 所有员工不一定要经过上岗培训，只有特殊岗位才需要。
- 判断题 画流程图要将方块作把关流程。
- 判断题 6S管理起着预防的作用，即在设计和加工过程中消除质量隐患。
- 判断题 6S活动中所执行的奖惩只是一种形式，而团体的荣誉与不断进步才...
- 判断题 国内许多企业管理者将6S认为是卫生问题，与生产是两回事。
- 判断题 凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有坠落可能的高处进行的作...
- 判断题 6S管理中所执行的奖惩只是一种形式，而团体的荣誉与不断进步才...
- 判断题 决定放置场所、放置方法、划线定位、标识等这些都属6S管理的“整顿”。
- 判断题 透明化，是将原来用其他感觉器官感受的，变成能够看得到的。
- 判断题 6S的最终目的是提升“人的素质”，使其养成遵守标准的习惯并自...
- 判断题 C状态指物处于不需要与人结合的待清除状态。
- 判断题 车间抹过油的废布废棉丝不能随意丢放，应放垃圾箱内就可以了。
- 判断题 电起火要确定是否切断电源，方可使用消防栓。
- 判断题 灭火器压力表指针在红色区域是失效，在绿色的区域为正常，在黄色...
- 判断题 为员工提供良好的办公条件与生产条件，提升员工的满意度，有利于...
- 判断题 看到冷色调会心跳减慢，血压降低，产生寒冷的感觉。
- 判断题 要想长时期保持与对象，即物和人相结合的良好状态，必须利用保持...
- 判断题 公司规定的通知、表单都必须张贴在公告栏内贴挂整齐、整洁。
- 判断题 材料和工具不要放得很远，要放在最近的地方，伸手可取。
- 判断题 我们公司已经做过6S了，平时工作太忙，没有时间再做6S。
- 判断题 所有员工都要经过培训上岗，特殊岗位还要通过特殊岗位培训才能上岗。
- 判断题 6S管理相应也会带动安全、节约、习惯化标准。
- 判断题 在清洁阶段，主要制定规章制度，使人、物养成良好习惯，由不自觉...
- 判断题 现场C状态是最差的人、物、场所结合的状态。
- 判断题 这些物品是什么，保管员清楚就行，标示与否没关系。
- 判断题 在工厂，有许多需要工位器具完成的工作，如果没有合适的工位器具...
