考题列表
- 填空题 重视组织成员的心理适应，是我们减少（）阻力的重要方法之一。
- 填空题 互益组织、工商组织、服务组织等是按（）的不同进行的分类。
- 填空题 根据挫折的方向可分为正向挫折和（）。
- 填空题 赫茨伯格认为影响积极性的因素可分为激励因素和（）两大类，因而...
- 填空题 人的积极性是由多种心理因素相互联系、相互制约而构成的（）。
- 填空题 决策的有效性是指决策后所产生的效果，一般取决于决策的质量和（）。
- 填空题 关于领导有效性的研究，按研究的内容和发展趋势，大致可分为品质...
- 填空题 人际关系按其形式可分为（）和竞争型两种。
- 填空题 沟通网络的形式主要有正式沟通网络和（）。
- 填空题 冲突是指（）的互不相容，互相对立或互相排斥。
- 填空题 个体对某种目标的渴求或欲望叫（）。
- 填空题 态度是指个体对某种对象所持有的评价和（）。
- 填空题 气质是人的（）在人的行为和活动中的表现。
- 填空题 勒温提出的行为公式B=f（P•E）表明，人的行为是个人和（）...
- 填空题 从某种意义上说，组织行为学是把普遍心理学、社会心理学、社会学...
- 填空题 组织文化影响着组织成员在价值取向、行为取向上和组织目标相一致...
- 填空题 把警察组织全体成员结合在一起的行为方式、价值观和道德规范的总...
- 填空题 警察组织活动的最高宗旨是（）。
- 填空题 组织结构合理化是从静态标准的角度来衡量组织合理的（）。
- 填空题 把组织管理工作投入的劳动量与劳动效果之间的比率称为（）。
- 填空题 组织设计是指对组织内部的各种工作岗位在任务、职责、权力和利益...
- 填空题 亚当斯认为人的工作积极性，不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而...
- 填空题 佛鲁姆的《期望理论》认为不同的激励力量是由（）和期望值的不同...
- 填空题 勒温把领导者在领导过程中表现出来的行为分为专制式、（）和放任...
- 填空题 有一些沟通是为了渲泄情绪，解除内心紧张，这是沟通的（）功能。
- 填空题 能力的个别差异主要表现为能力发展水平的差异、（）和能力表现早...
- 填空题 学习研究警察组织行为学有助于（）的规范化。
- 填空题 西方管理科学的发展，大致可分为经验管理、科学管理和（）三个阶段。
- 填空题 警察组织管理精神世界中最核心、最本质的是（）。
- 填空题 管理幅度是指上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数，表现为...
- 填空题 工作设计是指对组织中某一具体的（）的设计。
- 填空题 依据运用权力、权威的控制程度，可将组织划分为功利型组织、规范...
- 填空题 归因可根据一贯性、普遍性和（）三个标准来进行推断。
- 填空题 佛鲁姆的《期望理论》认为，一个人积极性被调动的程度取决于（）...
- 填空题 阿德佛的《E•R•G理论》把人的需要分为生存需要、相互关系需...
- 填空题 调动人的积极性的实质就是激发人的（）。
- 填空题 领导生命周期理论的特点是领导者的行为要与被领导者的（）相适应。
- 填空题 领导效率是领导者、被领导者和（）三者之间相互作用的结果。
- 填空题 人们把群体成员为了达到预期目的而从可供选择的行动方案中，有意...
- 填空题 需要和（）是警察最基本的行为动力。
