考题列表
- 问答题 在确定绩效哦差异的重要性标准时，需要考虑哪些因素？
- 问答题 得出绩效差异的改进对策的方法有哪些？
- 问答题 避免绩效评价人员心理误区的路径有哪些？
- 问答题 绩效指标需要发挥什么作用？
- 问答题 在构建绩效指标时，绩效指标必须具有哪些特点？
- 问答题 导致绩效水平评价人员出现宽大化心理误区的因素有哪些？
- 问答题 年度计划中绩效审计项目选择的一般步骤有哪些？
- 问答题 请从审计对象、审计主体、功能定位、独立性、审计结果、审计方法...
- 问答题 绩效审计是一种特殊类型的绩效评估，特殊性主要表现在哪几个方面？
- 判断题 绩效评价人员对各种评价因素缺乏足够的了解是导致绩效评价人员产...
- 判断题 后续审计报告是对后续审计的工作总结，也是对审计工作效果的反映。（）
- 判断题 绩效审计的量化的经济影响，主要表现为绩效审计在促进运营管理改...
- 判断题 头脑风暴法提倡自由奔放、随便思考、任意想象、尽量发挥，主意越...
- 判断题 绩效差异重要性也就是利益相关者会改变其决策的绩效差异。（）
- 判断题 审计人员在判断被审计单位的审计主题偏离既定标准的严重程度是否...
- 判断题 绩效目标只是绩效预期之一，基于不同的目的，还可能选择将实际绩...
- 判断题 某市审计局对A企业的绩效水平进行评价，绩效水平评价报告由审计...
- 判断题 一个项目、一个单位或一项政策不能简单地以最终结果来评价，绩效...
- 判断题 在建立绩效指标时，坚持在充分吸收和借鉴先进研究成果和实践经验...
- 判断题 合理保证鉴证意见较难界定审计人员的法律责任，而有限保证鉴证意...
- 判断题 对于绩效信息错弊，不能只是从数量上考虑其重要性，还要从性质上...
- 判断题 数量重要性主要是从金额方面考虑重要性，所以不会从非金额的数量...
- 判断题 绩效审计意见类型主要依赖于审计载体状况及相应的取证模式，当没...
- 判断题 即使对于特定的审计客体，可以将所有绩效都纳入审计范围。（）
- 判断题 开展初步业务活动的目的是为计划审计工作提供资料，使得审计计划...
- 判断题 审计通知书在审计小组开展初步业务活动之前就要发送到被审计单位...
- 判断题 审计小组的组成还要考虑不同审计人员的年龄结构、能力结构和个性...
- 判断题 绩效审计项目小组中只需要熟悉被审计单位业务和掌握审计方法的人。（）
- 判断题 专业胜任能力是对审计小组作为一个整体的要求，它要求审计小组的...
- 判断题 当政府部门采用征求意见函法选择年度计划中的绩效审计项目时，不...
- 判断题 在选择重点审计领域时，评估只需要关注该项目或领域进行审计的复...
- 判断题 在绩效差异改进型审计中，审计机构无需对发现绩效问题的整改情况...
- 判断题 在共部门委托代理关系中，当政府部门作为审计客体时，本级政府建...
- 判断题 绩效内容可能包括经济性、效率性、效果性、公平性、环境新五个维...
- 判断题 绩效审计定位不同，审计报告也不同。（）
- 判断题 绩效审计模式是为实现特定绩效目标所采用的绩效审计策略、方式和...
- 判断题 为绩效管理提供真实的绩效信息，这应该是绩效审计的基本定位，是...
- 判断题 编制绩效审计战略规划之前，必须进行绩效审计需求分析、绩效审计...
- 判断题 绩效审计作为绩效监测的组成要素，其本身并不生产绩效信息，只是...
- 判断题 绩效监测的基本要求是获得真实的绩效信息，为后续行动奠定基础，...
