考题列表
- 判断题 技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
- 判断题 喜欢与人合作，关心别人，对人热情，愿意帮助别人成长的霍兰德类...
- 判断题 职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因...
- 多项选择题 以下属于多元智能理论的是（）
- 多项选择题 以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是（）
- 多项选择题 属于马斯洛需要层次理论的是（）
- 多项选择题 职业的含义包括（）。
- 单项选择题 一个人“能够干什么”指的是（）
- 单项选择题 开始尝试一些自己感兴趣的职业活动，对自我能力及职业进行探索属于（）
- 单项选择题 《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为（）类。
- 判断题 心理矛盾也可以理解为心理冲突，它是指两种或两种以上不同方向的...
- 判断题 面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试，也是对应聘者心理素质的考查。
- 判断题 在校内举行的招聘面试，我们应该穿校服，这样既符合学生身份，又...
- 判断题 制作简历时可以为目标企业量身定做。
- 判断题 制作简历时，尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容，这样比文...
- 判断题 制作简历前要进行思考，做到知己知彼。
- 判断题 简历就是用来填写个人信息，不必太过花心思去做。
- 判断题 通过职业生涯规划可以实现自我定位，从而取得人生新的发展机会。
- 判断题 职业生涯规划可以改变，大学生应该借助规划让自己取得成功，而不...
- 判断题 职业生涯规划一旦制定好了，就不要做出修改，脚踏实地按照计划做...
- 判断题 大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我，为未来规划。
- 多项选择题 大学生就业期的心理问题主要表现为（）。
- 多项选择题 就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的（）...
- 多项选择题 下列哪些属于就业途径？（）
- 单项选择题 下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是（）。
- 单项选择题 下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是（）。
- 单项选择题 就业信息是指对与（）有关的所有信息的统称。
- 单项选择题 职业综合来讲，职业具有：（）、承担相应责任、获得劳动角色、实...
- 单项选择题 面试准备阶段需要准备哪些主要内容？（）
- 单项选择题 分阶段面试分为（）。
- 单项选择题 面试的特点中，具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综...
- 单项选择题 以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有（）。
- 单项选择题 属于就业陷阱的有哪些？（）
- 单项选择题 不属于信息利用过程中应注意事项的是（）。
- 单项选择题 就业信息类别，按照信息作用来分不包括（）。
- 多项选择题 根据创业环境的不同，可以把创业环境分为（）。
- 判断题 根据爱迪思成长企业十阶段论，孕育期容易出现创业空想。
- 单项选择题 （）处于创业的生命周期理论的系统研究阶段。
- 判断题 蒂蒙斯模型认为，创业者任务的本质就是有效处理机会、资源和组织...
- 多项选择题 以下哪些属于克里斯琴模型提出的创业类型？（）
