单项选择题
上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权利，委让给下一级领导，使之承担更重要的任务，得到更大的锻炼，发挥更大的作用的一种使用战略，叫()
A、台阶提升使用战略
B、权力委让使用战略
C、破格提拔使用战略
D、岗位轮换使用战略
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单项选择题
对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为()
A、台阶提升使用战略
B、权力委让使用战略
C、破格提拔使用战略
D、岗位轮换使用战略 -
单项选择题
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为()
A、台阶提升使用战略
B、权力委让使用战略
C、破格提拔使用战略
D、岗位轮换使用战略 -
单项选择题
对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为()
A、人才战略咨询
B、劳动管理咨询
C、工资分配咨询
D、人力资源咨询
