单项选择题
对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为()
A、台阶提升使用战略
B、权力委让使用战略
C、破格提拔使用战略
D、岗位轮换使用战略
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为()
A、台阶提升使用战略
B、权力委让使用战略
C、破格提拔使用战略
D、岗位轮换使用战略 -
单项选择题
对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为()
A、人才战略咨询
B、劳动管理咨询
C、工资分配咨询
D、人力资源咨询 -
单项选择题
我国在计划经济条件下，把干部的管理制度称为()
A、人事管理
B、劳动管理
C、人力资源管理
D、劳动合同管理
