多项选择题
薪酬是员工工作的第一动力，也是对劳动付出的合理回报。因此，国际薪酬应为外派员工提供（）。
A.收入保障
B.收入增加
C.优越生活条件
D.家庭生活保障
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
国际薪酬的设计也要符合薪酬设计的基本框架，从（）入手，区分不同外派形式对员工能力与任务压力的不同要求，构建科学、合理、规范的薪酬制度。
A.个人意愿
B.外派岗位
C.工作任务
D.市场价格 -
多项选择题
国际薪酬的东道国影响因素包括（）。
A.东道国生活成本
B.汇率及税收因素
C.外派工作的艰辛程度
D.劳动法规 -
单项选择题
薪酬设计的（）是企业内部的职位与职位之间的等级必须保持相对公平，这是企业最难处理的。
A.外部公平
B.内部公平
C.个体公平
D.历史公平
