单项选择题
当和谐增强的程度高，解体回避的程度低，而个人的目标又非常重要的时候，辩论和争论可以找到最大化双方利益的解决方案，表示的是（）冲突风格。
A.建设性的争论
B.让步式帮助
C.建设性外交
D.表面的服从
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单项选择题
通过阐明差异而非迎合各种不同观点旨在更好地解决问题体现的托马斯所称的“冲突处理倾向”中的（）。
A.竞争
B.回避
C.协作
D.包容 -
单项选择题
当个人偏见不再是障碍，并且你能够从容不迫地处理偏见时，你就能不断地学到新东西并得到他人的支持。而且，一旦组织中的其他人逐渐认识到他们可以信赖你时，团队成员之间就会更加团结，成功就更加有可能。体现的是处理冲突的（）意义。
A.增强人际关系
B.增加自我尊重感
C.创造性思维
D.个人发展 -
单项选择题
根据人们对冲突的不同视角和不同侧重，冲突有不同的分类。以冲突对组织的作用性为依据，冲突可以分为建设性和破坏性两种。以下表现（）属于建设性冲突。
A.不愿意听取对方的观点或意见
B.双方对实现共同目标的关心
C.双方由意见或观点的争论转变为人身攻击
D.双方对赢得观点的胜利最为关心
