多项选择题
饭店要想有效控制员工的离职风险，最好的办法是做好员工的离职防范，具体内容包括（）。
A.制定科学的人事政策
B.保持正常沟通渠道
C.建立人才离职预警机制
D.注重人文关怀
E.加强员工保障和激励机制
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多项选择题
饭店与员工订立劳动合同，应当遵循的原则有（）。
A.公平
B.合法
C.平等自愿
D.等价有偿
E.诚实信用 -
多项选择题
对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A.员工在该饭店连续工作满十年的
B.员工表现优秀，连续两次提薪或升职的
C.员工因工受伤，且单位同意继续留用的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形
E.饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 -
多项选择题
劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格，应当满足的基本条件有（）。
A.必须年满16周岁
B.行为自由
C.有劳动能力
D.未受过行政处罚
E.应当完成国家义务教育
