马先生于1999年起就在某用人单位工作，直至双方发生争执时的2009年3月间，用人单位在长达十年的时间里，均没有与马先生签订书面劳动合同。同时，用人单位也没有及时为马先生办理相关的社保手续。2009年3月间，双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致意见，马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书。

为了避免上述劳动纠纷，该用人单位应该（）。

A.自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同
B.按规定为员工办理社保手续
C.根据法律的要求建立人力资源管理制度
D.对员工进行安全生产教育
E.增加员工对企业的忠诚度