单项选择题
以下哪个是关于企业高管层级的激励举措的（）
A.浮动收入体现为季度绩效和年度绩效，额外激励措施需要职位升迁
B.基础年薪仅保持正常生活水平，奖励部分靠经营考核奖构成，长期收益靠股权回报
C.多数浮动收入体现为季度绩效和年度绩效，优秀者参与经营考核奖励和股权回报
D.以上都不是
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单项选择题
薪酬结构设计4步法的主要内容是：（）
A.定薪层、定薪级薪档、定固浮比、拆结构
B.定总额基数、定薪级薪档、定固浮比、拆结构
C.定总额基数、定薪级薪档、拆结构、定固浮比
D.定薪层、定薪级薪档、拆结构、定固浮比 -
单项选择题
薪酬结构设计的4个关键步骤中，定固浮比是：（）
A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.以上都不是 -
单项选择题
下列薪酬结构设计的步骤错误的是：（）
A.第一步：定薪层
B.第二步：定薪级薪档
C.第三步：拆结构
D.以上都对
