多项选择题
实施培训与开发不仅要考虑到一些关键因素，还要把握一些最基本的操作原则，这些原则同样是保证培训质量的基本要素。它们是（）。
A.培训的激励原则
B.在培训中要认识到个体差异的存在
C.在培训中要创造实践的条件
D.培训过程中的反馈和强化
E.设置明确的培训目标
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多项选择题
工作能力考核表分为五个部分，即（）。
A.综合考核栏目
B.具体事实栏目
C.分析考核栏目
D.能力开发栏目
E.综合意见栏目 -
多项选择题
在各企业中，申请表的设计有很大差异，但通常都需获取以下几方面信息（）。
A.识别信息
B.个人信息
C.身体特征
D.教育
E.工作经历 -
多项选择题
在制定和实施人员挑选录用计划时，必须注意的问题有（）。
A.不同的企业，处于不同发展阶段的同一企业，在编制人员挑选录用计划时，应区别对待，突出重点
B.人员挑选录用计划不仅要规划未来，还应反映目前现有员工的情况
C.从挑选录用方式看，包括定期录用、临时录用、个别录用等。对挑选录用计划讲，应明确区分，分类规划安排
D.企业处于多变的经济环境中，人员挑选录用计划应不断地根据实际情况的变化，调整计划，绝不能一劳永逸
E.编制和实施人员挑选录用计划，还必须注意到社会成员价值观念的取向，政府的就业政策和有关劳动法规
