多项选择题
培训开发的评价应该从以下几个方面入手（）。
A.接受培训的员工对培训的反应
B.对培训的学习过程进行评价
C.培训是否带来了员工行为上的改变
D.工作行为改变的结果是什么
E.如果在实施或计划某项培训时，发现培训已经或将要成为组织或个人的某种负担时，就需要对培训的操作或计划进行调整，甚至终止，以免出现培训的负效果
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多项选择题
实施培训与开发不仅要考虑到一些关键因素，还要把握一些最基本的操作原则，这些原则同样是保证培训质量的基本要素。它们是（）。
A.培训的激励原则
B.在培训中要认识到个体差异的存在
C.在培训中要创造实践的条件
D.培训过程中的反馈和强化
E.设置明确的培训目标 -
多项选择题
工作能力考核表分为五个部分，即（）。
A.综合考核栏目
B.具体事实栏目
C.分析考核栏目
D.能力开发栏目
E.综合意见栏目 -
多项选择题
在各企业中，申请表的设计有很大差异，但通常都需获取以下几方面信息（）。
A.识别信息
B.个人信息
C.身体特征
D.教育
E.工作经历
