多项选择题
按照期望理论，影响激励水平高低的因素有（）
A.某一行动的期望价值
B.从事特定任务的能力
C.达到目标的概率
D.实际工作成绩
E.实际得到报酬的可能性
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多项选择题
下列属于行为改造型理论的学说有（）
A.需求层次理论
B.激励强化理论
C.双因素理论
D.归因论
E.波特——劳勒模式 -
多项选择题
以“自我实现人”假设为基础的管理方式的特征是（）
A.培养职工的归属感和认同感
B.创造条件利于人们发挥智慧潜能
C.严格各种法规和管制
D.帮助人们实现组织目标和个人目标
E.重视因人而异的管理 -
多项选择题
属于X理论的观点有（）
A.多数人总想设法逃避工作
B.一般人会主动寻求职责
C.多数人不愿负任何责任
D.多数人工作是由社会需求引起
E.多数人工作是由基本需要引起
