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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源开发与管理

多项选择题

适用于企业人力资源供过于求时的调整方法有()

    A.提前退休
    B.减少人员补充
    C.增加无薪假期
    D.裁员
    E.精简职能部门

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