相关考题
-
多项选择题
适用于企业人力资源供过于求时的调整方法有（）
A.提前退休
B.减少人员补充
C.增加无薪假期
D.裁员
E.精简职能部门 -
多项选择题
影响职业生涯规划的社会因素是社会阶层、价值观念和（）
A.个人能力
B.经济发展水平
C.社会文化
D.政治制度和氛围
E.企业制度 -
单项选择题
强调“用事实说话”，这是绩效考核的（）
A.客观性原则
B.敏感性原则
C.一致性原则
D.可行性原则
