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多项选择题
组织发展与变革的干预策略有（）
A.人际过程干预策略
B.技术结构干预策略
C.社会技术系统干预策略
D.组织转型策路
E.资源系统干预策略 -
多项选择题
适用于企业人力资源供过于求时的调整方法有（）
A.提前退休
B.减少人员补充
C.增加无薪假期
D.裁员
E.精简职能部门 -
多项选择题
影响职业生涯规划的社会因素是社会阶层、价值观念和（）
A.个人能力
B.经济发展水平
C.社会文化
D.政治制度和氛围
E.企业制度
