单项选择题
人员甄选的实施过程是（）。
A.接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用
B.接待应聘者-各种测试-应聘面试-筛选申请资料-核查所填资料-体检-试用期考查-正式留用
C.接待应聘者-体检-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用
D.接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-体检-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用
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单项选择题
下列选项中哪个不是胜任特征的作用（）。
A.工作设计
B.人员甄选
C.绩效考核
D.员工培训 -
单项选择题
面试的效度非常重要，其中（）是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。
A.预测效度
B.构想效度
C.内容效度
D.效标关联效度 -
多项选择题
目前实践活动中经常使用的预测因素有（）。
A.社会角色
B.知识
C.技能
D.智力因素
E.非智力因素
