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单项选择题
面试的效度非常重要，其中（）是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。
A.预测效度
B.构想效度
C.内容效度
D.效标关联效度 -
多项选择题
目前实践活动中经常使用的预测因素有（）。
A.社会角色
B.知识
C.技能
D.智力因素
E.非智力因素 -
单项选择题
在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为（）。
A.特殊能力测验
B.投射测验
C.职业能力测验
D.智力测验
