相关考题
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多项选择题
最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（）
A.人员核查法
B.管理人员接续计划法
C.马尔科夫模型法
D.管理人员判断法
E.德尔菲法 -
多项选择题
下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）
A.企业发展战略
B.技术发展趋势
C.行业经济形势
D.企业经营计划
E.人力资源现状 -
多项选择题
企业人力资源规划中，人员使用计划的目标主要有（）。
A.优化部门编制
B.降低人工成本
C.改善人员知识技能
D.加强职务轮换
E.确定培训数量及类别
