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多项选择题
沙因于1971年指出，组织将员工行为分为哪几个层次？（）
A.重要行为
B.相关行为
C.非本质的外围行为
D.特殊行为 -
多项选择题
组织开发的需求一般取决于哪些因素的变化（）。
A.产品、服务与市场
B.原材料与能源
C.基础设施
D.员工效率 -
多项选择题
管理人员的开发方法中，预备职位经历的具体体现有（）
A.副职制
B.助理制
C.执行委员会制
D.初级董事会制
