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单项选择题
在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）
A.培训会议讨论
B.企业领导决策
C.部门经理沟通
D.培训文件传阅 -
单项选择题
对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）
A.基于胜任力的培训需求分析方法
B.任务和技能分析方法
C.关键事件法
D.缺口分析 -
单项选择题
诺克斯于1980年提出的成人学习理论是（）
A.熟练理论
B.余力理论
C.培训迁移理论
D.认知同化理论
