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多项选择题
国际人力资源管理模式选择的IHRM实践因素有（）。
A.选拔
B.招聘
C.开发
D.薪酬 -
多项选择题
文化冲突有（）类。
A.物质文化冲突
B.行为文化冲突
C.地区文化冲突
D.精神文化冲突 -
多项选择题
有观点认为，实施多中心模式的跨国公司有可能成为独立的各个子公司的“简单集合体”，原因有（）。
A.战略集中
B.管理活动较分散
C.母公司对子公司的控制无力
D.减低外派成本
