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单项选择题
下面不属于薪酬晋阶的依据是（）
A.业绩
B.技能
C.职位
D.资历 -
单项选择题
薪酬等级级差设计的重要指标是（）
A.级差百分比
B.中值
C.最高值
D.最低值 -
单项选择题
（）是指根据员工绩效等级来直接确定成就工资增长比率的方法。
A.绩效奖动方格图法
B.综合绩效加薪矩阵法
C.直接基准法
D.排序法
