考题列表
- 判断题 根据组织目标评价组织的有效性就可以根据组织目标对组织资源进行...
- 判断题 现代组织理论认为，组织改革是必要的和可行的，而这种观点是以如...
- 判断题 任何组织都需要资源的供给是系统理论评价组织有效性的前提之一。
- 多项选择题 竞争价值类型化观中，有几种组织有效模型，包括（）。
- 多项选择题 委员会制的基本类型有（）。
- 多项选择题 改善信息沟通障碍的措施有（）。
- 多项选择题 一般而言，组织理论的发展经历了以下几个阶段（）。
- 多项选择题 组织文化的主要构成包括（）。
- 多项选择题 组织调整的主要方法有（）。
- 多项选择题 M型组织结构的特点包括（）。
- 单项选择题 组织的中层管理层负责制定组织的具体计划、执行上级政策，因此中...
- 单项选择题 组织理论是为提高各种组织的（）而产生和发展起来的。
- 单项选择题 三重循环学习通常发生在（）。
- 单项选择题 在行政组织的管理中，运用协调、沟通、参与方法的管理叫做（）。
- 单项选择题 组织学习与组织发展的区别主要体现在（）。
- 单项选择题 通常所讲的临时性组织结构除了项目小组外另一种是（）。
- 单项选择题 利用行为科学的知识和技术，并结合组织目标和个人发展要求，实现...
- 单项选择题 社会正义观的核心观点是（）。
- 单项选择题 衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指（）。
- 单项选择题 组织的规章制度、惯例属于组织文化中的（）。
- 单项选择题 非正式组织是由（）率先发现的。
- 判断题 需要是客观体验，不能直接观察和测定，它只能从人的行为表现中推知。
- 判断题 组织进行抉择活动的，是针对那些可以解决的问题。
- 判断题 职务动机是要做组织所要求的事情的动机。当然，影响履行职务的还...
- 判断题 需要中断是指个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，因而...
- 判断题 需要是因人的内在心理活动或环境刺激而内显。
- 判断题 需要是由某种缺乏而引起的内驱力。这种内驱力有强弱之分，表现形...
- 多项选择题 下列属于组织发展的成功条件有（）
- 多项选择题 组织发展的局限性有（）
- 多项选择题 在强调以人为重点的变革方式中，具体包括（）
- 单项选择题 组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因...
- 单项选择题 强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的...
- 单项选择题 20世纪50年代，组织有效性的评价主要是针对（）
- 单项选择题 在组织发展的管理类型中，对人关心较高而对生产关心较低的是（）
- 单项选择题 莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及（）
- 单项选择题 根据组织生命周期理论，当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为（）
- 多项选择题 从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为（）
- 多项选择题 在组织中，影响决策执行的因素有（）
- 单项选择题 下列不属于影响决策和理性的因素是（）
- 单项选择题 在哈里森的文化的分类中，以职务或项目为导向，强调利用团队力量...
