某公司在进行人员招聘中，由主管部门和人事部共同牵头进行。它们由3-5名面试的领导小组成员组成，对员工开展单独面试。因为不同的领导者提出不同的问题，有时比较随意，所以最终面试取得的效果不好。公司总经理于是决定，改善和优化面试方法，增加情景化面试等手段，后面公司在人员甄选方面也取得一定的成绩，根据材料回答问题：

以下属于情境化面试的是（）

A.你最⼤的优点是？
B.请回顾下你过去的工作成绩？
C.交给你这个项目，你采用怎样的方法和⼿段去实施？
D.在某项工作中，你遇到困难，应该怎样去做？