多项选择题

客户经理在营销客户后，除了做好日常工作外，还应（），并及时与网点负责人沟通。

A.衡量客户对银行贡献水平、贡献变化趋势
B.与预期贡献进行比较，查找差异原因
C.分析客户潜在价值，预测未来客户对银行的贡献水平、贡献变化趋势
D.研究客户的资金流动状态，归纳客户资金变动规律，收集客户各类金融产品的使用状况

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多项选择题通过客户经理（）是网点负责人检查客户经理工作情况的重要方法。
多项选择题网点负责人要定期对客户经理的工作情况进行检查，除了解客户经理对所管辖客户营销情况外，还应及时掌握（）。
多项选择题网点负责人要根据业务的发展、产品的创新和市场的变化，对客户经理进行有针对性的培训，（）要及时批阅给客户经理学习，提高客户经理的服务和营销水平。
多项选择题网点负责人管理客户经理并不是静态的，必须根据客户结构、数量以及客户经理自身的情况随时作出调整，主要包括客户经理（）。
多项选择题网点客户经理的主要工作内容包括（）。
多项选择题岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面。
多项选择题团队管理的各个步骤（）。
多项选择题网点负责人在选配备大堂经理、理财或营销经理，应选聘（）的员工担任，充实网点的营销力量。
多项选择题银行的各个岗位都涉及风险防范工作，因此网点负责人在设定岗位和人员安排时，不仅仅要从业务能力出发，还要从（）上入手，健全完善网点内部控制。
多项选择题网点在岗位设置和人员安排上应根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构，应掌握以下原则（）。
多项选择题网点团队建设工作过程中网点负责人应做好（），从而营造良性互动的合作氛围。
多项选择题员工培训就是向现有员工传授其完成本职工作所必需的（）。
多项选择题给员工创造一个良好的空间包括（）。
多项选择题网点负责人在职权范围内和可能的情况下采用的激励方法有（）。
多项选择题理财经理考核的定性指标包括（）等。
多项选择题大堂经理考核的定性指标包括（）。
多项选择题大堂经理考核的定量指标包括（）。
多项选择题网点负责人在与同事相处时，要遵循（）原则。
多项选择题关于基层网点表述准确的有（）。
多项选择题网点负责人的岗位职责包括（）。