多项选择题
人员挑选录用计划的主要功能是通过定期或不定期的挑选录用组织所需要的各类优秀人才，（）。
A.为组织的人力资源系统充实新生力量
B.实现企业内部人力资源的合理配置
C.弥补人力资源的不足
D.为企业扩大生产规模提供人力资源上的保证
E.避免人员挑选录用过程中的盲目性和随意性
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多项选择题
通过对应聘者施以不同的考试和测验，可以就他们的（）等多方面加以评定和挑选。
A.知识
B.能力
C.性格
D.职业性向
E.个人素质 -
多项选择题
笔试的长处是（）。
A.考试的范围较广
B.考查的信度和效度较高
C.可以大规模地进行评价
D.花时少，效率高
E.成绩评定比较客观 -
多项选择题
工资管理的基本原则有（）。
A.保证生活、安定员工的原则
B.具有激励功能，有利于开发员工能力的原则
C.正确估价工资作用的原则
D.谋求稳定、合作的劳动关系的原则
E.能省则省的原则
