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多项选择题

通过对应聘者施以不同的考试和测验,可以就他们的()等多方面加以评定和挑选。

    A.知识
    B.能力
    C.性格
    D.职业性向
    E.个人素质

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  • 多项选择题
    笔试的长处是()。

    A.考试的范围较广
    B.考查的信度和效度较高
    C.可以大规模地进行评价
    D.花时少,效率高
    E.成绩评定比较客观

  • 多项选择题
    工资管理的基本原则有()。

    A.保证生活、安定员工的原则
    B.具有激励功能,有利于开发员工能力的原则
    C.正确估价工资作用的原则
    D.谋求稳定、合作的劳动关系的原则
    E.能省则省的原则

  • 多项选择题
    工资管理分析可以从以下几个方面入手()。

    A.企业工资总额分析
    B.企业个别工资分析
    C.企业工资体系分析
    D.企业工资方针的分析
    E.企业职工工资意识的分析

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