相关考题
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多项选择题
费德勒权变理论认为可以通过（）提高领导有效性。
A.提高下属成熟度
B.替换领导者以适应情景
C.重构任务
D.改变领导职权
E.改变领导者的个人风格 -
多项选择题
按照大五人格理论，低情绪稳定性的人的特征是（）。
A.在与他人相处中可能表现为温和、合作
B.容易在极端情绪间摇摆，缺乏安全感
C.容易激动、紧张、敏感和不安
D.在与他人相处中人表现为易怒、暴躁、不易合作
E.偏好独处、不善言谈、害羞 -
多项选择题
小群体的优势有（）。
A.有利于解决复杂和困难问题
B.有利于搜寻和发现信息
C.完成生产任务速度更快
D.有利于利用信息执行任务
E.有利于汇集多种信息
