考题列表
- 判断题 只要实施有效管控，企业的政治行为是可以完全被屏蔽的。
- 判断题 规范化、组织化程度较低的企业，最容易滋生政治行为。
- 判断题 领导者的管理风格对组织管控体系的搭建没有影响。
- 单项选择题 化解公司政治行为的方法主要有四个，其中不包括（）
- 单项选择题 公司政治行为滋生的原因不包括：（）
- 判断题 企业的流程包括奖惩制度。
- 判断题 对企业来说，建设流程最快捷、有效的方法就是照搬竞争对手或标杆...
- 判断题 流程优化争论的核心是业务效率和管控成本的平衡。
- 单项选择题 企业高管对实施流程优化的诉求是：（）
- 单项选择题 关于流程与制度的关系，下列表述错误的是：（）
- 单项选择题 企业在进行流程优化时，常会陷入四种误区，其中属于战略导向问题...
- 单项选择题 企业识别关键流程的方法不包括：（）
- 单项选择题 在流程优化思路中，最重要的环节是（）
- 单项选择题 流程由三部分组成，其中不包括：（）
- 判断题 所有企业的管理幅度都是统一的。
- 判断题 矩阵制组织结构模式的逻辑主线是利润中心细化。
- 判断题 为了使组织满足有效控制，纵向制衡机制的设计要点是把管、干分开。
- 判断题 企业解决“诸侯割据”问题最常用的方式是调整价值结构。
- 判断题 在法人治理结构中，最终起决策作用的是股权的结构。
- 判断题 组织模式的选择代表组织的本质，是组织设计的全部与核心。
- 单项选择题 资本运营公司的基本活动不包括（）
- 单项选择题 企业在选择组织模式时需要掌握四个要素，其中不包括（）
- 单项选择题 直线职能制组织模式的逻辑主线是：（）
- 单项选择题 公司只保持一个核心组织，其他都进行外包和市场化的组织结构模式...
- 判断题 对企业来说，搭建组织管控体系能够立竿见影地提升组织效率。
- 判断题 在企业中，所有的功能都可以被组织化。
- 判断题 在个人化管控的公司中，所有判断和决策都是员工自己做决定。
- 单项选择题 靠信任而不是靠能力所形成的管控状态是：（）
- 单项选择题 关于组织的特征，下列表述错误的是（）
- 单项选择题 组织内，最优秀的向上管理方法是（）
- 单项选择题 与同事有效讨论的技巧，理解不正确的是（）
- 单项选择题 会议的成功有80%在于（）。
- 单项选择题 在组织内，与同事相处：（）
- 单项选择题 理解上司是指（）
- 单项选择题 组织内与同仁相处的最关键的法则是（）
- 单项选择题 给上司进言的正确方法是（）
- 单项选择题 人生成功的铁三角是指（）
- 判断题 会议的结论应该由最高领导者全权决定。
- 判断题 制定计划型会议的目的是复制既有的计划。
- 判断题 有效的会议应从最重要的事情开始。
