多项选择题
薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬，包括（）这几部分。
A、奖金
B、员工从事劳动所得到的工资
C、提成
D、津贴
E、其它形式的各项利益回报的总和
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多项选择题
人力资源薪酬制度设计的步骤有（）
A、对工资差距进行必要的处理
B、进行岗位评价
C、市场薪资调查
D、绘制工资等级表
E、薪酬水平的比较与确定 -
多项选择题
经理人的年薪由下面的（）几个部分组成。
A、业绩工资
B、销售提成
C、基本年薪
D、工龄工资
E、岗位收入 -
多项选择题
360度考核是运用多种方式，多层次、多角度地进行考核，考核人包括（）。
A、直线管理人员
B、同事
C、下属
D、顾客
E、员工自己
