考题列表
- 多项选择题 群体冲突的原因可能包括（）
- 多项选择题 在波特-劳勒的综合激励模型中，以下哪些因素会影响员工的激励程度？（）
- 单项选择题 以下哪个阶段是群体发展过程中的最初阶段？（）
- 单项选择题 群体决策过程中，为了避免群体极化，应该采取以下哪种措施？（）
- 单项选择题 群体结构不包括以下哪个方面？（）
- 单项选择题 下列哪一项不属于能力的基本分类？（）
- 单项选择题 下列哪项不是价值观的功能？（）
- 单项选择题 根据大五人格理论，下列哪项特质与社交活跃度和外向性相关？（）
- 单项选择题 早期的工业心理学派的代表人物不包括以下哪位？（）
- 多项选择题 决策制定的影响因素有哪些？（）
- 多项选择题 波特-劳勒的综合激励模型包括以下哪些因素？（）
- 多项选择题 群体发展的震荡阶段主要表现为（）
- 多项选择题 掌握沟通技巧的方式有（）
- 多项选择题 按照赫兹伯格的双因素理论，下列属于造成员工非常不满的原因有（）
- 单项选择题 群体成员在各自探索的阶段，他们对各自承担什么样的角色并不清楚...
- 单项选择题 以下哪个不是群体行为特征的表现？（）
- 单项选择题 以下不属于基于学习方式的组织学习过程模型的是（）
- 单项选择题 群体决策中，最可能导致决策失误的效应是（）
- 单项选择题 以下关于组织认同不准确的是（）
- 单项选择题 在决策制定过程中，评估备选方案通常发生在哪个阶段之后？（）
- 单项选择题 下列哪一项不是应对压力的策略？（）
- 单项选择题 群体中的领导者在哪个阶段的作用最为关键？（）
- 单项选择题 企业一些员工面临被裁员时，会增加相互依赖性，可能会形成一个凝...
- 单项选择题 以下哪个理论提出了激励的四个因素？（）
- 单项选择题 以下不属于头脑风暴法的是（）
- 单项选择题 通过目标导向使员工出现利于组织目标的优势动机并按组织所需要的...
- 单项选择题 群体冲突的正面作用不包括以下哪个方面？（）
- 单项选择题 价值观的核心成分是（）
- 单项选择题 以下哪个理论认为，人们在工作中的满意和不满主要是由保健因素和...
- 单项选择题 人们往往在群体中表现出去个性化行为，以下不认为是造成去个性化...
- 单项选择题 期望理论中的“期望”是指个体对以下哪个关系的感知？（）
- 多项选择题 团队的作用在于（）。
- 多项选择题 群体内的人际间产生冲突往往出于（）等原因。
- 多项选择题 组织沟通的种类划分依据包括（）。
- 多项选择题 关于人际沟通的过程中必须注意的特点是（）。
- 多项选择题 领导目标是领导活动所要达到的预期结果，可用（）来界定。
- 多项选择题 俄亥俄州立大学教授斯托格蒂尔等人将领导行为划分成结构和关怀两...
- 多项选择题 中国情境下本土领导实践新的进展过程中，依据“文化、社会化、组...
- 多项选择题 来自于个人特征因素的沟通障碍包括（）。
- 多项选择题 影响组织创新的个体因素有（）。
